LA MAGIA EN EL
LIDERAZGO ®
Despierta la fuerza del Liderazgo
ALEJANDRO
ESPINO
Consultor, Conferencista y Escritor sobre liderazgo, cultura y desempeño organizacional.
Alejandro Espino Navarro ha apoyado a líderes de diversas organizaciones a fortalecer su liderazgo y a generar cambios en la cultura organizacional de sus empresas. Además los ha apoyado en diversos proyectos para elevar el desempeño de la organización utilizando un enfoque sistémico que genera una cooperación y sinergia entre todos los departamentos de la empresa logrando incrementar la velocidad de sus resultados.
Es actualmente es Fundador y Director de Leadership and Performance México Consulting dando servicio a empresas en México y Estados Unidos, con más de 30 años de experiencia. Además es autor del Libro Dirección por Principios, (Editorial: Empresa Activa, Ediciones Urano)
Es creador de la metodología para el diseño y cambio de Cultura Corporativa de excelencia “Dirección por Principios DPP ®.”, la metodología de Gestión y Desarrollo de organizaciones de Alto Desempeño Systemic and Neurologic Management Method®, el programa de desarrollo de líderes “La Magia en el Liderazgo ®”, programas de desarrollo y liberación del potencial humano, como “The Hero´s Inner Journey”. I
SERVICIOS
LA MAGIA EN EL LIDERAZGO ®
Despierta la fuerza del liderazgo
Dentro de cada uno de nosotros se encuentra el potencial de ser grandes líderes, sin embargo en muchas personas esta capacidad se queda dormida y en ocasiones bloqueada durante toda su vida. Muchas personas en su intento de mejorar su liderazgo buscan aprender todas las técnicas y herramientas que escuchan que les "ayudaran" a mejorar. Desafortunadamente la mayoría de estos esfuerzos tienen pocos resultados o nulos. Pero.... ¿Por qué pasa esto?
Esto sucede ya que tus creencias sobre ti y lo que crees que es posible son un factor clave en tu liderazgo.
Existe en cada líder indistintamente un tipo de ADN Virtual, intangible, que no podemos tocar; pero que sabemos sin duda alguna que ahí está, en cada ser humano indistintamente; éste está conformado por su identidad, sus sistemas de creencias y valores. Estos factores determinan su efectividad como líder, explicando el por qué en muchas ocasiones los líderes por más que aplican todas las técnicas que les enseñan en los entrenamientos tradicionales no mejoran su liderazgo.
Vive esta experiencia y rompe las creencias que están limitando tu efectividad como líder. Reestructura tu ADN virtual y conviértete en un mejor líder que inspire a través de sus acciones.
DIRECCIÓN POR PRINCIPIOS ®
Diseño de Cultura Organizacional
Falta de compromiso, alta rotación, personal poco motivado, malos resultados son solo algunos síntomas de culturas que se generaron sin una estructura pensada en lo que se requiere para que nuestra empresa tenga éxito.
Esto causa confusión y aun que la mayoría creen estar haciendo lo mejor para la compañía al no estar todos alineados con una misión, visión y un conjunto de principios, estas buenas intenciones chocan entre sí y generan conflictos. Cada quien acaba trabajando para la que cree que es mejor.
Diseña tu organización para que todo el personal de tu organización este alineada a los mismos objetivos y filosofía organizacional. Con Dirección Por Principios alinearas los comportamientos, sistemas y prácticas de la organización con un conjunto de principios que te guiaran. Esto es de gran importancia ya que en la actualidad la cultura de la organización se convierte en una gran ventaja competitiva cuando esta bien diseñada .
SYSTEMIC & NEUROLOGIC MANAGEMENT METHOD ®
Históricamente se ha considerado una tarea compleja controlar y mantener sin conflictos el flujo de las operaciones dentro de las organizaciones y quizás no para todos sea claro, pero esto es consecuencia de ignorar su naturaleza sistémica y neurológica; lo cual dificulta elevar su desempeño.
La visión tradicional es la que nos hace pensar en términos de partes, de divisiones, de áreas o de departamentos, los sistemas de administración y gestión de las organizaciones descansan fuertemente en este tipo de comprensión. Esto explica por qué, con mucha frecuencia en las empresas se encuentran compitiendo arduamente y hasta en ocasiones deslealmente contra aquellas personas o áreas con las que se supone que deberían cooperar.
Dentro de este proceso de cambio se observa a la organización desde un enfoque sistémico y neurológico. Esto nos permite identificar los puntos de diferentes indoles (Procesos, indicadores, humanos, tecnológicos, culturales, etc.) que generan conflictos en la organización para modificarlos y calibrarlos para elevar su desempeño y al hacer esto los problemas se resuelven de manera natural.
Hacer esta calibración del sistema aumenta el flujo de las operaciones y por lo tanto los resultados.
The Hero's inner journey
¿Te sientes estancado y no sabes por que no puedes avanzar en tu vida? Por más que lo intentas pareciera que algo siempre acaba por detenerte.
Vive esta experiencia y retoma el control de tu vida. Rompe cualquier barrera mental que pueda estar deteniéndote en crear la vida que deseas.
Esta experiencia te brinda la oportunidad de hacer un viaje de autodescubrimiento e incrementar tu consciencia sobre los diferentes aspectos que quieres cambiar de ti y que sabes que están afectando tu vida. Te enfrentaras a tus miedos y lograras vencerlos. Te renovaras y serás una mejor versión de ti mismo.
Acepta el reto e inicia este viaje de autodescubrimiento.
CONSULTORÍA
Te guiamos y acompañamos en la gestión del cambio.
Tenemos 30 años de experiencia apoyando a las organizaciones en el cambio de su cultura corporativa.
ENTRENAMIENTO
Mas allá de solo capacitar generamos experiencias que lograrán que tu personal aprenda y aplique lo aprendido.
COACHING 1 A 1
Brindamos apoyo personalizado a líderes y ejecutivos que deseen mejorar sus resultados y su liderazgo.
VÍDEO BLOG
NUESTROS CLIENTES
